kepuasan kerja guru

Syed Kamaruzaman Mohd Faithal dan Habib 2017 menyatakan bahawa guru yang mempunyai kepuasan kerja mempunyai motivasi tinggi untuk meningkatkan kualiti kerja. Misalnya seorang kepala sekolah mungkin menyimpulkan bahwa Pak Daliansyah tampaknya.

Instrumen Kepuasan Kerja Guru Pdf

Kepuasan kerja juga tergantung pada hasil intrinsik ekstrinsik dan persepsi pemegang kerja pada pekerjaannya sehingga kepuasan kerja adalah tingkat di mana seseorang merasa positif atau negatif tentang berbagai segi dari pekerjaan tempat kerja dan hubungan dengan teman kerja Gibson Ivanicevic Donely 1985464-465.

. Menurut Rivai 2004309 kinerja adalah. Mengkaji tahap kepuasan bekerja dalam kalangan guru pendidikan khas berdasarkan jantina. Balas emosi terhadap aspek pekerjaan yang dilakukan sedangkan kepuasan kerja guru adalah tindak balas emosi sama ada seorang guru menyukai sesuatu tugasan yang diberikan Yousof 2009.

Sedangkan sisanya 9839 dipengaruhi oleh variabel lain Dari hasil uji analisis data diperoleh koefisien korelasi pada variabel self-efficacy dengan kepuasan kerja menghasilkan r 0127 dan p 0213 005 sehingga dalam uji hipotesa dapat dinyatakan bahwa tidak ada hubungan antara self-efficacy dengan kepuasan kerja pada guru TK. Definisi Kepuasan Kerja Kepuasan kerja merupakan sebuah fenomena yang kompleks Rao 2003. Hasanah Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru 87 dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.

Hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja guru YPE GKI Salatiga. Gaya kepemimpinan Kepala Sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru SMK NU Banjarmasin 2. Hal ini berarti kontribusi variable X Kepuasan Kerja terhadap variable Y Kinerja Guru adalah sebesar 262 dan tersisa 728 dari factor lain.

Pengaruh kemampuan intelektual dan motivasi kerja terhadap kinerja guru mata diklat produktif. Ujian korelasi menunjukkan bahawa gaya kepimpinan Instrumental beserta berada pada 0978. OBJEKTIF Tujuan kajian ini adalah seperti berikut.

Kepuasan Kerja Guru 1. Keadaan ini masih menjadi pertanyaan. Untuk hasil pengujian tingkat kepuasan kerja guru perhitungan korelasinya menunjukkan bahwa koefisien korelasi ditemukan.

Untuk menentukan tahap kepuasan kerja guru nilai titik tengah akan diukur dan skor skala yang diperolehi. Kepuasan kerja guru ditunjukkan oleh sikapnya dalam bekerjamengajar. Kepuasan kerja terhadap kinerja guru di MTs N 1 Bandar Lampung dengan korelasi variable bebas dengan variable terikat adalah 0512.

Baik motivasi kerja maupun kepuasan kerja semuanya perlu mendapat perhatian dari. Tahap kepuasan kerja guru mempengaruhi sikap guru terhadap pencapaian murid Hadi Salehi Elham Taghavi Melor Yunus. Kepuasan kerja guru diharapkan memiliki peningkatan dan hubungan dengan program pemerintah akan tetapi pada kenyataannya kepuasan guru tidak semuanya meningkat kearah positif.

Robbins dan Judge 2013 menyatakan bahwa kepuasan kerja merupakan perasaan positif tentang suatu pekerjaan yang merupakan hasil evaluasi dari beberapa karakteristik pekerjaan seperti pekerjaan itu sendiri. Merupakan perilaku yang nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan. Sedangkan Uno 2008 menyatakan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guru meliputi kondisi organisasi sekolah kondisi pekerjaan gajiinsentif supervisi kepala sekolah hubungan guru dengan guru dan karyawan serta promosi jabatan.

BAB II LANDASAN TEORI. Hubungan antara Gaya Kepimpinan Guru Besar dengan kepuasan kerja guru Ujian korelasi Pearson antara skor min gaya kepimpinan Guru Besar dan kepuasan kerja guru menunjukkan dapatan seperti dalam jadual di atas. Skor yang melebihi nlai titik tengah iaitu 30 dan ke atas menunjukkan kepuaan kerja yang tinggi sementara skor yang kurang daripada 30 menunjukkan kepuasan.

Mengkaji tahap kepuasan bekerja dalam kalangan guru pendidikan khas berdasarkan tempoh pengalaman. Kepuasan kerja dapat dilakukan melalui beberapa pendekatan di antaranya yaitu. Selain itu R2 sebesar 0626 pada taraf signifikan 5.

Mengukur Kepuasan Kerja Guru. Kinerja Guru Kepuasan Kerja Guru Gambar 1. Kepuasan Kerja Guru berpengaruh terhadap kinerja Guru SMK NU Banjarmasin 3.

Kepada cara guru menangani kerja mereka dan sejauh mana mereka berpuas hati dengan pekerjaan tersebut. Konsep ini merupakan konsep satu dimensi semacam ringkasan psikologis dari semua aspek pekerjaan yang disukai atau tidak disukai dari suatu jabatan. Sekolah memainkan peranan yang signifikan secara statistik bagi mengukur tahap kepuasan kerja guru Moore 2012.

Hal ini terlihat dengan masih adanya pola pola pengajaran dan pendalaman pelajaran maupun penguasaan kelas yang kurang baik. Jika guru puas akan keadaan yang mempengaruhi dia maka dia akan bekerja dengan baikmengajar dengan baik. Artinya terbukti benar antara kepuasan kerja guru memiliki hubungan yang signifikan dengan koefisien korelasi yang ditemukan sebeasar 0781 adalah lebih besar daripada harga kritik dengan tingkat signifikansi 95 dan 99.

Tanda-tanda ketidakpuasan kerja dalam kalangan guru-guru. Pada dasarnya kepuasan kerja bersifat perseorangan yang artinya tingkat kepuasan masing-masing orang berbeda dan selaras dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. PPs Magister Sains Psikologi Universitas Kriten Satya Wacana.

Tersebut dengan kepuasan kerja guru. Tetapi jika guru kurang puas maka dia akan mengajar sesuai kehendaknya. Kerangka Konseptual Atas dasar jalur pada gambar 1 maka hipotesis pada penelitian ini dapat dirumuskan sebagai barikut.

Definisi Kepuasan Kerja Guru. Pengukuran kepuasan kerja sebagai konsep global.

Pdf Kepuasan Kerja Guru Dan Peran Kepemimpinan Pendidikan Survei Guru Di Bogor Dan Sekitarnya